«ТИМБИЛДИНГ+АССЕССМЕНТ»/ «TEAMBUILDING+ASSESSMENT» ГОТОВИТЕ КОРПОРАТИВНОЕ МЕРОПРИЯТИЕ? ХОТИТЕ, ЧТОБЫ ОНО БЫЛО НЕ ПРОСТО ДОРОГОСТОЯЩИМ РАЗВЛЕЧЕНИЕМ? ХОТИТЕ ПОЛУЧИТЬ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЛЯ БУДУЩЕГО КОМПАНИИ? Предлагаем уникальный проект оценки и развития персонала: «ТИМБИЛДИНГ+АССЕССМЕНТ» / «TEAMBUILDING+ASSESSMENT» ДЛЯ КОГО: Для компаний, нацеленных на высокие бизнес-результаты. Для руководителей, знающих, что качество их персонала – это конкурентное преимущество. Для коллективов, которые должны стать сильными сплоченными командами. ЧТО ПОЛУЧАЮТ УЧАСТНИКИ: незабываемый корпоративный отдых на природе, активный и дающий чувство командной сплоченности с коллегами. ЧТО ПОЛУЧАЮТ РУКОВОДИТЕЛИ КОМПАНИИ: небанальное корпоративное мероприятие на коллектив от 30 до 300 человек (День Компании / День здоровья / Профессиональный праздник), на котором: сотрудники становятся единой командой, улучшается коммуникация между подразделениями. сотрудники оцениваются с точки зрения корпоративных компетенций – оформляются индивидуальные отчеты о каждом сотруднике. В ЧЕМ УНИКАЛЬНОСТЬ ПРОЕКТА? В совмещении задач командообразования и оценки персонала. За один день в формате корпоративного праздника сотрудники компании отдыхают, налаживают отношения и коммуникацию, а также оцениваются по заранее оговоренным компетенциям. Оценка может проводиться как с ведома, так и без ведома участников. КАК ЭТО ПРОХОДИТ: оговариваем и утверждаем МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ – перечень и содержание качеств сотрудников, которые Вам важны и будут оцениваться. подбираем площадку (парк/лес/территория базы отдыха) в зависимости от Ваших пожеланий. на площадке организуем точки («станции») для активной и интенсивной деятельности команд. Это может быть «веревочный курс», рафтинг, зорбинг, скалодромы – множество вариантов в зависимости от того, что Вам интересно. Возможны экстрим-тимбилдинги для молодых и спортивных коллективов. обеспечиваем безопасность и адекватность заданий для пола и возраста участников. в игровой форме приветствуем участников, делим на команды (либо команды формируются заранее) направляем по станциям в сопровождении тим-лидеров. тим-лидеры – обученные специалисты по оценке персонала в ходе выполнения заданий командами ведут оценку по компетенциям. По завершении командного этапа проводим общий игровой сплачивающий этап, перетекающий в фуршет (банкет). Спустя не более чем трое суток предоставляем Вам письменные отчеты о каждом сотруднике и каждой команде. Отчеты качественные и количественные, отражают выраженность компетенций, позволяют сравнивать работников и принимать кадровые решения. О КАКИХ КОМПЕТЕНЦИЯХ ИДЕТ РЕЧЬ? Модель разрабатывается прицельно под Ваши задачи и специфику компании. Например, так (компетенция+содержание): Компетенция «ОРИЕНТАЦИЯ НА РЕЗУЛЬТАТ» Сотрудник ставит перед собой сложные амбициозные цели. Держит в фокусе внимания образ результата и прикладывает максимум усилий для его достижения. Настойчив и последователен в преодолении трудностей. Измеряет успех по достигнутому результату, а не по количеству приложенных усилий. Компетенция «КОММУНИКАЦИЯ» Сотрудник успешно устанавливает и поддерживает контакт с людьми, легко знакомится. Открыт к общению, стабильно предлагает на обсуждение свои мысли и демонстрирует готовность вести диалог. Корректно передает информацию, внимателен к содержанию сообщений. Компетенция «ЛИДЕРСТВО» Сотрудник самостоятелен в принятии решений. Осознанно принимает на себя функцию руководства. Анализирует ресурсы для реализации принятых решений и обеспечивает их оптимальное использование. Создает рабочий настрой в команде, эффективно мотивирует других людей. КТО ВЕДЕТ МЕРОПРИЯТИЕ? Александр Соколов - актер, журналист, ведущий шоу-программ, исполнитель песен. Опыт ведения мероприятий от 25 человек до нескольких тысяч (городские площадные праздники) - более 7 лет. Отвечает за: ведение открытия и закрытия мероприятия, развлекательную программу на банкете. Обеспечивает шоу, звук и свет. Работает на профессиональном звуко-свето оборудовании со своим звукооператором Елена Моисеева - бизнес-тренер, консультант, психолог, профессиональный HR. Опыт работы в оценке персонала более 6 лет, сертификат специалиста по оценке (Ассессмент-центр «Экопсиконсалтинг»,Москва), сертификат тренера («АРБПро»,СПб) Отвечает за: разработку модели компетенций, координацию команды тим-лидеров, обработку данных наблюдения, составление отчетов по итогам оценки. Обеспечивает качественную оценку, есть своя команда тим-лидеров. Анатолий Бахметьев - игротехник, педагог, организатор и руководитель нескольких молодежных объединений на базе Дворца Творчества детей и молодежи г.Вологды. Опыт работы более 5 лет. Отвечает за: подготовку рабочих точек («станций»), содержание игровой или спортивной деятельности участников в зависимости от запроса. Обеспечивает безопасность и адекватность заданий, работает со своей командой инструкторов.

«ТИМБИЛДИНГ+АССЕССМЕНТ»/ «TEAMBUILDING+ASSESSMENT»

Елена Моисеева и команда со-ведущих, тим-лидеров и игротехников с удовольствием организует для Вас тимбилдинги в городах Северо-Западного региона РФ: Санкт-Петербург, Новгород, Псков, Вологда, Череповец и др. - Если Вам нужна дополнительная информация - Если Вы хотите записаться на тренинг - Если Вы готовы заказать оценку персонала или тимбилдинг напишите письмо, в скайп: hr_consult или позвоните +79218654294